ملخصات جميع دروس ثانية باك آداب و علوم إنسانية + أحرار

 كن صادقا في مقابلات العمل :

 

هناك فرق بين سرد قصة تبرز الإيجابيات لجعلك تبدوأفضل والكذب على المستجوب. من النادر ألا تقوم الشركة بالإشارة تحقق هذه الأيام حتى لا تقول أي شيء لا يمكن أن يتحقق منه رئيسك أو غيره. الإشارات التي تقدمها.

هناك العديد من الطرق للوقوع في المشاكل خلال المقابلة والكذب هو الأكثر حدة. الألياف الشائعة التي يقال لها تشمل درجات تعليمية لا تحملها ، تقول أن أنت مدير عندما تكون حقاً قائداً للفريق وتعتمد على مشروع كان مكتمل من قبل زميل عمل. كُلّ هذه الأشياءِ يُمْكِنُ أَنْ تَجْعلَك تَبْدو جيدَ في وقتِ. مقابلة ، ولكن ماذا لو تحدث الشخص الذي أجرى المقابلة مع رئيسك بشأن مشروع النجوم الذي أدارته للشركة عندما لم تكن أنت. رئيسك لن يكذب من أجلك. أنت كُنْتَ في الترشح للوظيفةِ ، أنت لَنْ تَكُونَ بعد الآن.

أفضل طريقة للتعامل مع هذه السيناريوهات هي قول الحقيقة ولكن وضعك في أفضل ضوء. ربما كنت جزءا من المشروع ، بدلا من أن تخبر صاحب المقابلة الدور الذي لعبته. تشاطر نجاح المشروع ككل. الموظف الذي يستطيع التعرف على الموظفين ومشاركتهم والنجاح في الآخرين أفضل من الشخص الذي لا يقول الحقيقة أو يريد كل من الفضل لأنفسهم.

هذا لا يعني أن عليك مشاركة كل شيء لا يضعك في موقف إيجابي. الموقف مع ذلك. والمفتاح هو أن نكون صادقين وأن نعرض فقط الأمثلة التي ستقوم بها. وإبراز مواهبكم وتاريخ عملكم بأفضل طريقة ممكنة. دون وأبوس] ؛ ر المطالبة أو الدولة أي شيء لا يمكن أن تدعمه المراجع الخاصة بك.

كن محددًا عند الإجابة على الأسئلة :

 

 أحيانا - أو أكثر مثل كل مرة - تذهب لإجراء مقابلة ، أعصابك تجعل الأمر صعبا. للتركيز والإجابة على الأسئلة بأقصى ما تستطيع. الشيء المهم إلى تذكر هو الاستماع حقا إلى الأسئلة التي يجري طرحها. إذا أخبرك المستجوب أنهم تريد مثالا محددا ، لا تجيب مع جنرال كيف ستفعل شيئا - هو طريقة مضمونة لتدمير فرصك للوظيفة.

وتعرف هذه الأنواع من الأسئلة باسم أسئلة الحالة. إذا كان لمُستجوب أن يقوم بذلك أقول لكم ، 

"أخبرنا عن عطلتك المفضلة". أنت لن ترد بإخبارهم عن جميع الأماكن التي ترغب في الذهاب إليها أو القيام بتعميم:

"عطلتي المفضلة هي الذهاب إلى مكان حار مع عائلتي والجلوس على الشاطئ". وبدلاً من ذلك ، ينبغي لك أن تجيب على نحو محدد قدر الإمكان ، بما في ذلك كل التفاصيل ذات الصلة:

"كانت عطلتي المفضلة قبل عامين عندما ذهبت إلى كاليفورنيا مع عائلتي. نحن قضيت الكثير من الوقت على الشاطئ. كان مريحا جدا ".

الجواب الثاني يضيف المصداقية. من الواضح أنكم تقدمون المعلومات من شيء حدث فعلا مقابل اختراع شيء فقط إلى الإجابة على السؤال.

ويحاول أرباب العمل المحتملون قياس رد فعلك أو أدائك في حالات محددة. ومن بين الأسئلة الشائعة المطروحة:

"أخبرني عن الوقت الذي قدت فيه مشروع فريق". أدرج ما كان المشروع ، وكم عدد الناس ، وأي تحديات بما في ذلك كيف تغلبت عليها.

"أخبرني عن صراع بينكما وبين زميل عمل". فقط اختيار الحالات التي كان a النتيجة الإيجابية.

أرباب العمل اليوم يريدون أن يعرفوا كيف ستقوم بأداء العمل قبل حتى إستأجرك. بالإجابة على الأسئلة الموضعية، يمكنك أن تطمئن المستجوب على وجه التحديد لديك المهارات وعمليات التفكير التي يبحثون عنها.

كن دقيقًا ولكن في صميم الموضوع :

 

إذا كنت تحب التحدث وعندما تكون عصبيا يمكن أن تستمر ، أو إذا كنت العكس. و تصلب عندما تكون في حالة مرهقة - يجب أن تكون واعياً لهذا و... لا تفعل إما في مقابلة. عندما يسأل سؤال ، مقابلة تريد ما يكفي المعلومات التي ستساعدهم على فهم ما تتحدث عنه ، ولكن ليس دخيلة. معلومات غير ذات صلة.

إذا كنت تجيب على سؤال باستخدام مثال من عملك السابق أو الحالي و هناك الكثير من الخرافات أو الاختصارات - محاولة استخدام مصطلح مكان أكثر شيوعا أكثر من ذلك. الناس على دراية أو شرح ما تعنيه في البداية. إذا طُلب منك ذلك وصف الوقت الذي تقود فيه مشروع - شرح ما كان المشروع يدور حوله ، كم عدد الناس الذين أدرتهم وأية نقاط رئيسية التي تظهر ما هو العمل العظيم الذي قمت به. ماذا ؟ أنت لا تريد أن تفعل هو أن تتعقب جانبيا وتعطي تفاصيل غير ذات صلة بـسؤال المقابله لن تكون مهتمة بمسرحية من خلال لعب الكل المشروع - يريدون معرفة دورك فيه.

الاستمرار في الموضوع ؛ خذ لحظة قبل الإجابة على سؤال لتنظيم التفاصيل في نظامك. العقل. أنت لا تريد أن تبدأ بالإجابة ، تنحرف وتنسى النقطة التي كنت عليها. محاولة لجعل. إذا بقيت في الموضوع وعرفت ماذا ستقول ، أنت ذاهب ليكون قادرا على الحفاظ على اهتمام المستجوب.

إذا كنت شخص من بضع كلمات ، ممارسة مع صديق أو فرد من العائلة قبل الخاص بك. مقابلة ؟ تعلم كيفية توسيع إجاباتك حتى تعطي معلومات شاملة بدون يعيش أكثر من مقابلة يريد أكثر من ذلك. ولكن إذا كنت في شك ، أقل هو أفضل وسيطرح المستجوب أسئلة للمتابعة إذا لزم الأمر.

كيف لا تكون مهووساً بعد مقابلة عمل ؟

 

 المقابلة إنتهت ولا يمكنك أن تساعديني إلا أن تستريحي. لقد نجحت في ذلك. لم يكن سيئا كما كنت تعتقد (أو ربما كان ، ولكن مهلا كان جيدا). التجربة الآن ، أنت قَدْ تَعتقدُ بأنّك في الواضحِ وكُلّ أنت يَجِبُ أَنْ تَعمَلُ إنتظار. ولئن كان صحيحا أن الانتظار هو الخطوة التالية ، فإنه ليس بهذه السهولة. حتى أن البعض يجده أكثر من الصعب بين وقت اكتمال المقابلة والوقت الذي يسمعون فيه العودة من الشركة على ما إذا كانوا قد حصلوا على هذا المنصب أم لا.

إلا إذا إكتشفتم أنكم قدمتم المعلومات الخاطئة للمقابلة ، فلا تستمروا للذهاب أكثر من إجاباتك مرارا وتكرارا. إذا كنت تبحث عن العيوب سوف تجد لهم. ومن التعذيب غير الضروري. أبق نفسك مشغولاً وإذا كنت في بحث جاد عن عمل ، واصل مع بحثك ووضع المقابلة في الخلف حتى تسمع مرة أخرى. إذا فعلت تقديم معلومات خاطئة تكون حاسمة في اتخاذ قرار قد ترغب في النظر فيه متابعة لتصحيح الخطأ اعتمادا على ما كان عليه. إذا كان من أجل وظيفة القيادة
وسألوا عما إذا كان لديك أي تذاكر للسرعة في السنوات الثلاث الماضية وقلتم نعم ولكن اكتشف في وقت لاحق حدث قبل أربع سنوات - بالتأكيد مكالمة. إذا من ناحية أخرى ، وكنت تقتبس من نتائج المبيعات وتقلل من تقدير عدد المبيعات التي حققتها ؛ بل ربما سيكون أفضل ترك كما كان.

ابقي نفسك مشغولة بينما تنتظرين إجابة من مقابلتك. وإذا حدث ذلك لم تحصل على وظيفة استخدامها كتجربة التعلم. إذا كانت هناك أسئلة تمنيت كنت ستجيب بشكل مختلف على الأقل تعرف ذلك الآن من أجل المقابلة التالية تحضرين.

فترات التوقف والصمت لا بأس بها :

 

سيكون هناك الكثير من الفترات خلال المقابلة عندما يكون هناك توقف في المحادثة أو صمت مسطح. يمكن أن يبدأ هذا من قبل أنت أو الشخص الذي أجرى معه المقابلة. وفي معظم الحالات إما أنه ليس مؤشرا على أن شيئا ما غير عادي.

يمكنك أن تطلب لحظة للتفكير في إجابة وخلال هذا الوقت هناك على الأرجح سيكون الصمت التام. هذا جيد وطبيعي تماما ، لا تشتت انتباهك لأن لا أحد يتكلم ، استغل الوقت الذي طلبته بحكمة وفكر في الأفضل
إجابة أو مثال يمكنك أن تعطيه.

إذا كان صاحب المقابلة قد أخذ ملاحظات (وأغلب الظن أنها كذلك) ، فليكن مرتاحا لحقيقة الأمر. أنه سيكون هناك توقف بين الأسئلة ويحاولون كتابة كل شيء أسفل. هذا في الواقع شيء جيد لأنه يعني أنهم أعجبوا بما يجب عليك فعله. يقول ويريد أن يتذكره عندما يتخذون في وقت لاحق قرارا بشأن من لتوظيف. لا تفعل يشعرون بالحاجة لملء هذا المكان ، ودعهم يواصلون الكتابة وانتظار السؤال التالي.

إذا كنت قد أجبت على سؤال و قابلته بالصمت و المقابله لا تكتب أي شيء فعلت ، قد تكون في خسارة بالنسبة لما يجب أن تفعله. ويمكن أن تشير إلى أن المقابلة تتوقع المزيد من المعلومات أو أنهم غير راضين عن الإجابة. أنت لن تعرف ما لم تسأل ، "هل تريدني أن أفصل في ذلك ؟" إذا كان الجواب لا ، فقط انتظر بصبر السؤال التالي.

لا تقلق من أن المستجوب لا يثني عليك على إجابتك على كل سؤال. إستمرّْ في الواحد القادمِ. انهم لا يريدون ان يعطوك مؤشرا لكيفية وجودك القيام بذلك أثناء المقابلة وتدريبهم على أن يكونوا محايدين عند الرد على الإجابات ، إذ الرد على الإطلاق. 

اعرف ما ستقوله مراجعك عنك :

 

 قبل حضور المقابلة ، ينبغي أن تكون مرجعياتكم مصممة ومستعدة تقديم إلى المستجوب عندما يطلب منه. أكثر من مجرد كتابة الأسماء والهاتف فأعداد أرباب العمل السابقين والرؤساء السابقين تحتاج إلى تحضير إضافي. معرفة كيف ينظر إليك رب العمل السابق وتاريخ عملك معهم أمر حيوي قبل تقديم تلك المعلومات إلى رب عمل محتمل. حتى لو كانت ذاكرتك الوقت الذي قضاه هناك إيجابي ، أنت لا تعرف كيف تم تذكرك أو ماذا سيكون قال ما لم تسأل.

خطوتك الأولى يجب أن تكون الاتصال بالجميع الذين تفكر في استخدامهم كالمرجع سوف ترغب في تأكيد أنهم يعملون لنفس الشركة وإذا كان لهم رقم الهاتف هو نفسه. إذا انتقل رئيس إلى شركة أخرى ، لا يزال يمكنك استخدام
بل كمرجع شريطة أن تتعقبهم.

عندما تصل إلى مرجعية محتملة ، لا تفترض أنهم سيتذكرونك. كل شيء عنك - يذكرهم. الأشياء التي تقولها أثناء محادثتك يمكن أن يكون لها نتيجة إيجابية لما سيقولونه عنك لاحقاً. إسألهم إن كانوا مريحة لتزويدك بمرجعية مواتية وإذا كانت هناك أي ردود فعل فإنها لديك من أجلك. إذا كنت مرتاحا جدا يمكنك أن تستقر وتسأل كيف يشعرون حول الخاص بك. الوقت يَعْملونَ مَعهم وما يَقُولونَ عنك إذا شخص ما دَعا للسُؤال.

إذا لم تكن مرتاحا مع تقديم مشرف مباشر أو رئيس يمكنك استخدام الآخرموظفون في الشركة كان لها منصب إشرافي قديم. فكر في الناس الذين لديك العمل عن كثب مع المشاريع أو تلك - فهم أشخاص صالحون وذو سمعة جيدة لتوفير كمراجع أيضاً.ولكن إذا كنت قد جعلت من خلال عملية المقابلة ، إشارة يجب أن تذهب تماما. بشكل سيء لكي يؤثر على عرض عمل محتمل.