التدريب على الحياة والعمل
ما هو مدرب الحياة وما هو التدريب على الحياة
مدرب الحياة هو سلالة جديدة من المهنيين تهدف إلى مساعدة الناس في أي جانب من جوانب حياتهم. إنهم موجودون لمساعدة الناس على التغيير وإدخال تحسينات في حياتهم. يمكن أن يكون أي شيء من الوظائف ، والحب ، والجنس ، والعلاقة ، والتحكم في الوزن ، والعمل ، وما إلى ذلك. سيركز مدرب الحياة أيضًا على تحديد أهداف الشخص وكذلك تحقيقها.
كما توحي كلمة "مدرب" ، فإن مدرب الحياة هو "المدرب" وليس التوجيه على عكس بعض المعتقدات. هو أو هي ليس هناك ليقول ، "أنت تفعل هذا وأنت تفعل ذلك" ، بدلاً من ذلك ، سيخلق لك مدرب الحياة الأسس أو يضع لك مسارات مختلفة.
الأمر متروك لك لتقرر ما هو أفضل مسار عليك أن تسلكه. كل شيء يدور حولك وأنت أيضًا من يتخذ جميع القرارات وليس مدرب الحياة.
مدرب الحياة ، كما قد يعتقد البعض ، ليس في الواقع معالجًا أو استشاريًا. هو أو هي ليس موجودًا لعلاج المرضى النفسيين أو غير المستقرة عقليًا. مدرب الحياة موجود من أجل الشخص السليم (الجسدي والعقلي) الذي يريد إجراء تغييرات في حياته أو حياتها. بمساعدة التدريب على الحياة ، سيتمكن الشخص من تحقيق هذه التغييرات.
التدريب على الحياة هو العملية التي يمارسها المدربون الحياتيون. لقد نشأ من التدريب التنفيذي الآخر مع التقنيات المتجذرة في التدريب على القيادة والاستشارات الإدارية. يعتمد التدريب على الحياة أيضًا على تخصصات مختلفة تشمل علم النفس وعلم الاجتماع والإرشاد المهني والتوجيه والتنمية الإيجابية للبالغين.
في التدريب على الحياة ، هناك العديد من التقنيات التي يستخدمها المدربون الحياتيون لمساعدة عملائهم. معظم الأساليب الشائعة هي تعديل السلوك وتقييم القيم ونمذجة السلوك وتحديد الأهداف والتوجيه. تختلف الأساليب والأساليب أيضًا من عميل لآخر. ويستند من خلال تقييم مدرب الحياة ما إذا كان من الأفضل استخدام الطريقة للعميل.
تحسين الأعمال من خلال التدريب على الحياة
يمكن لمدرب الحياة إجراء تحسينات في الأعمال التجارية من خلال تدريب الموظفين الذين يعملون في ظلها. هذا هو عادة اتجاه الشركات في الوقت الحاضر. لقد لوحظ أن الموظفين ، وخاصة أولئك الذين عملوا تحت إشراف الشركة لفترة طويلة ، يعانون من انخفاض في الأداء. يمكن أن يكون هذا بسبب أسباب مختلفة تشمل انخفاض الدافع والركود.
بمساعدة مدرب الحياة ، يمكن تنشيط هؤلاء الموظفين ، بما في ذلك الرؤساء ، للعمل بكفاءة أكبر. والناس الذين يعملون بكفاءة يعني عملًا أفضل.
سيستخدم مدرب الحياة طريقة مختلفة قليلاً عند التعامل مع المجموعات. في أغلب الأحيان ، ستعتمد الأنشطة على المجموعات والعمل الجماعي الذي سيتم توجيهه نحو نوع الأعمال أو الصناعة التي تعمل بها الشركة.
ولكن ليس فقط أثناء الانهيار عندما تصبح الشركة بحاجة إلى مدربين مدى الحياة. هناك حاجة إليها أيضًا عند تشكيل أقسام جديدة ، أو الإلهام قبل تقديم الاقتراح ، أو لبناء الفريق.
لا يمكن إنكار أن التدريب على الحياة له تأثير كبير في عالم الشركات. التدريب على الحياة والعمل هو حقاً مباراة مثالية.