Offres d’Emploi à Casablanca : HPS Recrute dans 3 Domaines Stratégiques
Leader mondial des solutions de paiement électronique, HPS poursuit son développement à Casablanca et lance une campagne de recrutement pour attirer de nouveaux talents. L’entreprise, reconnue pour son innovation et sa présence internationale, recherche des profils qualifiés dans trois domaines clés : Communication, Ressources Humaines et Test Logiciel.
Ces opportunités s’adressent à des candidats motivés, organisés et désireux de contribuer à une entreprise en pleine expansion.
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1. Chargé(e) de Communication
Le poste de chargé(e) de communication consiste à développer et gérer la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise.
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication.
Gérer les réseaux sociaux et la présence digitale de HPS.
Concevoir et coordonner des supports de communication (brochures, newsletters, vidéos…).
Renforcer l’image de marque et la visibilité de l’entreprise.
👉 Profil recherché : créativité, excellente maîtrise du français et de l’anglais, capacité rédactionnelle.
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2. Responsable Ressources Humaines
Le responsable RH joue un rôle clé dans le recrutement, la formation et le développement des talents au sein de HPS.
Missions principales :
Piloter le processus de recrutement et d’intégration.
Développer les politiques de formation et d’évolution de carrière.
Assurer la gestion administrative du personnel.
Favoriser un climat de travail positif et motivant.
👉 Profil recherché : sens de l’organisation, rigueur et compétences en gestion des ressources humaines.
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3. Ingénieur Test Logiciel
L’ingénieur test logiciel sera chargé de garantir la qualité des solutions développées par HPS avant leur mise en production.
Missions principales :
Élaborer les scénarios et plans de test.
Exécuter et automatiser les tests fonctionnels et techniques.
Identifier et analyser les anomalies.
Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité logicielle.
👉 Profil recherché : bonnes connaissances en QA, outils de test et méthodologies agiles.
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Exigences Générales
La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire.
Bonne capacité à travailler en équipe.
Motivation, rigueur et volonté de contribuer à l’innovation dans le domaine du paiement électronique.
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Comment Postuler ?
Les candidats intéressés par ces offres d’emploi à Casablanca sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse email suivante ou à postuler directement via LinkedIn :
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Modèle de Lettre de Motivation (à personnaliser)
Prénom et Nom : ......................................................
Adresse : ...............................................................
Téléphone : ............................................................
Email : .................................................................
À l’attention du service recrutement
HPS – Casablanca
Objet : Candidature au poste de [Nom du poste]
Madame, Monsieur,
Je vous adresse ma candidature pour le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise HPS.
Grâce à mon expérience en [domaine/compétence], je suis convaincu(e) que mes qualités en [compétence clé] et mon engagement correspondent aux besoins de votre équipe.
Motivé(e) et prêt(e) à contribuer au développement de votre entreprise, je reste disponible pour un entretien afin d’échanger sur mes compétences et motivations.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Signature
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Avantages et Perspectives de Carrière chez HPS
Travailler chez HPS à Casablanca offre de nombreux avantages et opportunités de développement professionnel :
Évolution de carrière rapide : possibilités de mobilité interne au sein des différents départements de l’entreprise.
Formation continue : programmes de formation pour développer vos compétences techniques et managériales.
Environnement innovant : travail dans une entreprise technologique de pointe spécialisée dans les solutions de paiement électronique.
Avantages sociaux attractifs : couverture santé, congés payés, événements d’entreprise et primes selon performance.
Culture d’entreprise inclusive : promotion de la diversité, de la collaboration et de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Ces avantages font de HPS un choix idéal pour les candidats souhaitant allier épanouissement professionnel et stabilité dans un secteur dynamique.
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